Tras alcanzar un acuerdo con los sindicatos, habr territorios en Espaa donde tenga lugar una subida salarial media del 20%. En las zonas con uno sueldos más bajos esta llegar al 40%. Por otra parte, el grupo eleva a más del 16% las comisiones por venta.
Inditex ha acordado con los sindicatos establecer un salario mínimo para el colectivo de 18.000 euros de aquí a año. Además, la compañía eleva a más del 16% las comisiones por venta, tras pactar un incremento del 1,4% para todas las marcas del grupo.
Según el acuerdo alcanzado con UGT y CCOO, las dependientas y cajeras con menos de 18 meses de antigüedad cobrarán un sueldo mínimo de 18.000 euros al año. La retribución de aquellos que acumulen entre 18 meses y 4 años en la empresa será de 20.000 euros, mientras que para las que superen los 4 años el salario fijo ascenderá a 22.000 euros. Para los cargos de responsable y cajera central el salario fijo ser de 24.500 euros al año.
Estas cantidades se incrementarán conforme al IPC real en cada uno de los años de vigencia del acuerdo, que comenzará a aplicarse en marzo de 2023 y tendrá carácter retroactivo desde enero de este año.
Los salarios mínimos fijos acordados implica que en algunos territorios de España vaya a tener lugar una subida salarial del 40%. De medios, este ser 20%.
En cuanto a las bonificaciones, toda la plantilla de las tiendas cobrará en la nmina de febrero de 2023 y del agosto que viene 1.000 euros -en el caso de contratos de 24 horas o ms- y 600 -contratos de menos de 24 horas-.
Inditex concedió un premio de 450 euros a las personas que tengan hijos y un extra de 170 euros al mes por hijo para destinarlo a guardera y/o comedor en el caso de que no sean gratuitos isos servicios. Para el gasto en material escolar de nios de entre 3 y 18 aos se abonarn 200 euros al ao, mientras que en el caso de aquellos que vayan a la universidad dicha cifra asciende hasta los 500 euros.
Por otra parte, se establece que los domingos y festivos que sean fuera de la jornada ordinaria y/o voluntarios se abonarn a 12 euros por hora más una hora libre o 24 euros por hora, a elección de la persona trabajadora. En caso de ser una jornada ordinaria en domingo, la retribución será de 10 euros la hora.